‘Meten wordt steeds belangrijker om de juiste mensen te vinden’
Door de financiële crisis heeft de financiële dienstverlening een flinke deuk in het imago gekregen. Ondertussen is AEGON hard bezig om een grote cultuurverandering door te voeren in het bedrijf en...
View Article‘Ondanks digitalisering zal er altijd een vorm van persoonlijk contact blijven’
De recruitmentmarkt is de afgelopen tien jaar bijna volledige digitaal geworden en heeft met social media weer nieuwe mogelijkheden gekregen. Wat betekent dat voor uitzendbureaus? Komen mensen straks...
View Article‘Je wilt natuurlijk de allerbesten uit de markt hebben’
Asics is qua marktaandeel het derde sportmerk ter wereld. Toch willen ze meer aan hun employer branding doen om de beste kandidaten uit de markt te halen. Talent Acquisition Specialist Kobi Ampoma legt...
View Article‘Groot bereik is een luxeprobleem’ aldus de Rabobank
Rabobank werd dit jaar voor de vijfde keer op rij verkozen tot meest favoriete werkgever van Nederland. Maakt dit het makkelijker om geschikte kandidaten aan te trekken of zorgt het juist voor zo’n...
View ArticleEen afwijsspreekuur als investering voor de toekomst
Hoe ga je als bedrijf om met een enorme hoeveelheid sollicitaties in deze ruime arbeidsmarkt? Kun je door een gerichte voorselectie het aantal kandidaten op een slimme manier filteren? En is het echt...
View ArticleG4S maakt zich klaar voor als de markt weer aantrekt
Je zou zeggen dat bedrijven niet snel op beveiligers bezuinigen. Maar ook G4S – met ruim 600.000 werknemers een van de grootste bedrijven ter wereld – voelde vorig jaar de klappen van de recessie. Toch...
View ArticleROI en Big Data: de 10 jaar ervaring van Accenture
ROI en Big Data, de buzzwoorden van de afgelopen jaren. Ben u ze al zat? Ondanks dat het erg speelt in recruitmentland blijkt dat maar weinig bedrijven écht gebruik maken van ROI en Big Data. Accenture...
View ArticleEmployer branding bij Microsoft
Microsoft houdt zich al een aantal jaren actief bezig met het bouwen aan een sterk werkgeversmerk. Zo is er bewust flink geïnvesteerd in een bedrijfscultuur die open en toegankelijk moet zijn en die...
View Article
